人力资源管理是一个获取的过程, 培训, 评价, 补偿员工, 以及处理他们的劳资关系, 健康, 还有公平性问题.
人力资源管理课程为传统和非传统学生提供了一个完整的在线选择，以完成他们的副学士学位课程. 该课程的学生将完成商业和人力资源管理课程, 哪些课程将为他们转入四年制大学做准备. 本课程符合许多高校前两年学习的要求. 为了实现无缝转移, 学生应该考虑威尔明顿大学的人力资源管理专业.
项目的目标
完成课程的学生将能够:
- 识别人类行为以及组织如何在合作原则的基础上发展文化, 支持与尊重.
- 利用技术捕捉, 分析, 并交流支持业务流程和决策的信息.
- 评估企业责任, 管理者和员工行为的影响, 以及适用于个人和组织的法律
- 分析组织如何通过应用不同的方法来影响变化，从而更好地适应外部环境.
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学生可以下载上面列出的课程指南，以查看该课程每学期的必修课程和选修课程.
的 RCSJ目录 提供类描述.
的 课程报名信息 网站显示每个学期的重要信息，如截止日期、日期和指南.
对于重要的大学日期发生的完整列表，学生可以查看并下载 校历.
